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按照重慶化醫(yī)集團黨委巡察工作安排，2022年3月29日至5月27日，化醫(yī)集團黨委第二巡察組對萬利來黨委開展了常規(guī)巡察。2022年7月5日，巡察組向萬利來黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、切實提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅決扛起化醫(yī)集團黨委巡察反饋意見整改落實的政治責(zé)任
萬利來深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，認真落實化醫(yī)集團關(guān)于做好巡察整改的部署要求，對集團巡察反饋的問題和提出的意見建議照單全收、誠懇接受、堅決整改。堅持把抓好巡察整改作為一項政治責(zé)任、政治任務(wù)、政治要求，自覺從政治上認領(lǐng)問題、從政治上認識問題、從政治上整改問題，把旗幟鮮明講政治貫穿巡察整改的全過程、各方面，扎實做好巡察“后半篇文章”。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。巡察情況反饋后，萬利來黨委立即召開會議，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡察工作的重要論述，對照巡察反饋意見，深刻反思存在問題，研究部署整改落實工作。以高度的政治責(zé)任感和強烈的使命感，把抓好巡察整改任務(wù)落實，作為改進作風(fēng)、推動工作的重要機遇，抓緊、抓實、抓好。
（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作有序推進，萬利來成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子、各相關(guān)部門負責(zé)人、子公司負責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)萬利來黨委巡察整改全面工作。黨群與組織部具體協(xié)調(diào)推進巡察整改工作。
（三）分解任務(wù)，壓實責(zé)任。結(jié)合集團巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，舉一反三，制定了《關(guān)于化醫(yī)集團黨委第二巡察組巡察萬利來黨委反饋意見整改方案》，將4個方面13個突出問題，34個具體表現(xiàn)都明確了具體的整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任人、整改時限，層層壓實責(zé)任，推動整改落實。
（四）分類整改，統(tǒng)籌推進。把巡察整改貫穿于工作各個方面，對于能夠立即整改的，立行立改；對于需要一定時間整改的，明確具體目標(biāo)和措施，限時整改；對于需要長期整改的，持之以恒抓好整改、建立整改督辦機制，堅持問題導(dǎo)向，公司黨委辦、紀(jì)律檢查室跟蹤掌握整改進展情況；建立整改銷號機制，對整改問題進行“掛號”，完成一件，“銷號”一件。
二、始終堅持問題導(dǎo)向，堅持標(biāo)本兼治，不折不扣抓好化醫(yī)集團黨委巡察反饋意見整改的落實
堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對標(biāo)集團黨委巡察反饋意見，嚴(yán)格按照整改方案規(guī)定的時間節(jié)點，掛單整改，打表推進，對賬銷號，做到巡察反饋意見條條有整改、事事有回音、件件有著落。目前，34個具體表現(xiàn)已整改完成32項，還有2項（產(chǎn)權(quán)證的辦理和消化潛虧）在持續(xù)進行。
（一）關(guān)于貫徹落實黨的理論路線方針政策、黨中央重大決策部署和市委要求有差距方面的整改落實情況
1.持續(xù)強化理論武裝，推動理論學(xué)習(xí)不斷走向深入。一是通過黨委會、“三會一課”等形式對《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨徽黨旗條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)進行學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，不折不扣地把黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實到公司各項工作之中。二是從2022年7月起按照理論學(xué)習(xí)中心組“八有”要求，強化學(xué)習(xí)研討時聯(lián)系自己思想心得及企業(yè)具體工作，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。
2.進一步修訂“第一議題”制度，嚴(yán)格按照制度要求，準(zhǔn)確把握“第一議題”學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。
3.深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。一是指導(dǎo)督促寧夏渝豐和東安鉀肥規(guī)范召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會。二是對基層黨務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，組織生活會進一步規(guī)范。
4.進一步完善“三重一大”集體決策制度，厘清研究事項范圍。一是針對黨委會前置研究事項范圍把握不準(zhǔn)的問題，重新修訂完善《研究決定重大事項清單》《前置研究討論事項清單》內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行。二是明確“三重一大”法律事務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在OA上建立法務(wù)審批流程。三是建立重大決策執(zhí)行情況督查辦法，確保黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署的落實。
5.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度，深入推進全面深化改革。一是制定《國企改革三年行動任務(wù)清單》，確保國企改革三年行動方案得到落實。二是制定“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司升級搬遷明確發(fā)展方向。三是督促寧夏渝豐完善《公司章程》，確保董事會席位與《公司章程》一致。
6.加強內(nèi)控體系建設(shè)，防范化解重大風(fēng)險。一是進一步完善制度體系，建立健全《職工福利管理辦法》《采購管理制度》《經(jīng)濟責(zé)任審計管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行。二是常態(tài)化開展安全環(huán)保談心談話，規(guī)范談心談話記錄，履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對事故嚴(yán)格按“四不放過”原則進行調(diào)查處理。三是按照《風(fēng)險管理制度》要求督導(dǎo)子公司開展風(fēng)險管理工作，規(guī)范勞務(wù)派遣工管理，將勞務(wù)派遣人員改為勞務(wù)外包。四是積極籌措資金，協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門，持續(xù)推進土地證辦理，為下一步辦理產(chǎn)權(quán)證作準(zhǔn)備。五是對管理部門職責(zé)不相容問題進行整改，將供銷部庫房管理職能與采購職責(zé)分離，調(diào)整到設(shè)備維保部負責(zé)。將企管部審計職能與招投標(biāo)職責(zé)分離，轉(zhuǎn)由新成立的審計部負責(zé)。六是嚴(yán)格按照《銷售管理辦法》進一步完善合同臺賬信息。
（二）關(guān)于貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
1.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是年初建立《萬利來所屬黨組織全面從嚴(yán)治黨考核指標(biāo)》，按要求進行考核，對考核為末等的黨組織進行談話，考核結(jié)果與薪酬掛鉤。二是建立《貫徹〈中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見〉工作措施清單》和《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的任務(wù)清單》，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。
2.加強紀(jì)檢機構(gòu)自身建設(shè)。一是夯實紀(jì)檢力量，配備紀(jì)律檢查室2名專職紀(jì)檢干部，各法人單位增設(shè)兼職紀(jì)檢干部1名，萬利來本部一、二黨支部各增補1名紀(jì)檢委員。二是定期召開紀(jì)委會，加強紀(jì)檢干部對紀(jì)檢法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按要求半年進行一次黨委和紀(jì)委政治生態(tài)分析研判工作。
3.加強費用報銷的檢查。一是修訂《接待管理辦法》，規(guī)范接待管理。二是對萬利來本部及子公司業(yè)務(wù)招待費進行全面清理，對不規(guī)范的業(yè)務(wù)招待費進行整改。三是加強對重慶市工會經(jīng)費收支實施細則的學(xué)習(xí)，制定《職工福利管理辦法》，規(guī)范福利費用報銷。四是已清退工會兼職人員發(fā)放的補助，加強工會經(jīng)費使用監(jiān)督管理。
（三）關(guān)于貫徹落實新時代黨的組織路線情況
1.加強干部人才隊伍建設(shè)，嚴(yán)格干部選拔任用工作程序。一是修訂《中層管理人員管理辦法》和《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)考察工作實施辦法》等6個文件，加強對干部管理任用程序的學(xué)習(xí)掌握，實行干部選拔任用全程紀(jì)實。二是加強干部日常管理。完成中層干部、管理人員及專業(yè)技術(shù)人員的檔案專審工作，制定了《董事會和董事評價辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部兼職（任職）管理辦法》，建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員兼職和因私出國（境）證件臺賬，完成對所有中層管理干部兼職情況的清理。三是加強人才隊伍建設(shè)。建立員工招聘管理辦法和中層管理人員公開招聘實施辦法，公開招聘中層干部1名；進一步完善《培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實施辦法》，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，有4名人員入選人才庫。
2.基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。一是規(guī)范黨員發(fā)展程序，對基層黨支部書記、黨務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，提高基層黨建人員業(yè)務(wù)水平。二是指導(dǎo)各基層黨支部的組織生活會，嚴(yán)格批評和自我批評，提高組織生活會質(zhì)量。三是加強對《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》的學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范黨費收繳管理工作。
（四）關(guān)于巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況
積極推進巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改。一是認真梳理外部審計、內(nèi)部審計及上級黨組織巡視巡察等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，按要求落實整改。二是按照《會計準(zhǔn)則》規(guī)定，制定消化潛虧計劃，擬逐步消化東安鉀肥潛虧。
三、持續(xù)鞏固整改成果，在推動落實上有所作為
自化醫(yī)集團黨委第二巡察組反饋巡察意見以來，萬利來黨委高度重視，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，切實擔(dān)起巡察整改的主體責(zé)任，黨委各項工作實現(xiàn)較大變化，取得階段性成效。
（一）黨的政治建設(shè)全面加強
通過巡察整改，廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”的政治自覺、思想自覺、行動自覺更加堅定。萬利來黨委持續(xù)加強黨員干部教育學(xué)習(xí)，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，“三會一課”制度規(guī)范化，黨的政治生活、組織生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化水平有進一步提升。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部帶頭作用凸顯，擔(dān)當(dāng)務(wù)實工作氛圍更加濃厚。
（二）依法合規(guī)治企能力有效提升
通過巡察整改，萬利來在內(nèi)控體系建設(shè)和重大風(fēng)險防控等方面持續(xù)用力，不斷梳理完善內(nèi)控制度，堵塞管理的漏洞，加強制度執(zhí)行監(jiān)督。加強風(fēng)險管控，全體領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險意識和重視程度不斷提升，紀(jì)律規(guī)矩意識得到加強，風(fēng)險辨識能力得到提高，公司整體風(fēng)險防控和依法合規(guī)治企能力不斷增強。
（三）全面從嚴(yán)治黨向縱深入推進
通過巡察整改，對萬利來及子公司黨員干部開展了一次全方位深層次體檢，通過理論學(xué)習(xí)、征集建議、談心談話，巡察整改專題民主生活會，補充了精神之鈣，振奮了干事創(chuàng)業(yè)精氣神，隊伍思想境界和精神面貌整體提升，在紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識、作風(fēng)養(yǎng)成等方面明顯加強，同時通過深化落實全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”實施方案、企業(yè)黨組織全面從嚴(yán)治黨考核指標(biāo)、意識形態(tài)責(zé)任制、信訪穩(wěn)定責(zé)任制、述責(zé)述廉報告等機制，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，紀(jì)律督促檢查履職盡責(zé)，將全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。
下一步，萬利來黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進一步提高思想認識，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，防控重大風(fēng)險，堅持整改標(biāo)準(zhǔn)不降、措施力度不減，把整改任務(wù)落實與工作推進結(jié)合起來，把階段整改與長期整改、堵塞漏洞和源頭治理結(jié)合起來，建立健全務(wù)實管用的制度體系，以整改落實推動萬利來高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大黨員、干部和員工對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。
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中共重慶市萬利來化工股份有限公司委員會
2023年8月21日