發(fā)布時(shí)間: 2023/8/21 瀏覽次數(shù)：
按照重慶化醫(yī)集團(tuán)黨委巡察工作安排，2022年3月29日至5月27日，化醫(yī)集團(tuán)黨委第二巡察組對紫光國際黨支部開展了常規(guī)巡察。2022年7月8日，巡察組向紫光國際黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛起化醫(yī)集團(tuán)黨委巡察反饋意見整改落實(shí)的政治責(zé)任
紫光國際深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)化醫(yī)集團(tuán)關(guān)于做好巡察整改的部署要求，對集團(tuán)巡察反饋的問題和提出的意見建議照單全收、誠懇接受、堅(jiān)決整改。堅(jiān)持把抓好巡察整改作為一項(xiàng)政治責(zé)任、政治任務(wù)、政治要求，自覺從政治上認(rèn)領(lǐng)問題、從政治上認(rèn)識問題、從政治上整改問題，把旗幟鮮明講政治貫穿巡察整改的全過程各方面，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”。
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。巡察情況反饋后，紫光國際立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡察工作的重要論述，對照巡察反饋意見，深刻反思存在問題，研究部署整改落實(shí)工作。以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感，把抓好巡察整改任務(wù)落實(shí)，作為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的重要機(jī)遇，抓緊、抓實(shí)、抓好。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)。為加強(qiáng)對巡察反饋問題整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作有序推進(jìn)，紫光國際成立了以黨支部書記為組長，其他支部委員為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)黨支部巡察整改全面工作。黨群組織部具體協(xié)調(diào)推進(jìn)巡察整改工作。
（三）分解任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任。結(jié)合集團(tuán)巡察組反饋意見和整改工作要求，認(rèn)真梳理整改事項(xiàng)，舉一反三，制定了《關(guān)于化醫(yī)集團(tuán)黨委第二巡察組巡察紫光國際問題整改的方案》，將4個方面11個突出問題，28個具體表現(xiàn)都明確了具體的整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改時(shí)限，層層壓實(shí)責(zé)任，推動整改落實(shí)。
（四）分類整改，統(tǒng)籌推進(jìn)。把巡察整改貫穿于工作各個方面，對于能夠立即整改的，立行立改；對于需要一定時(shí)間整改的，明確具體目標(biāo)和措施，限時(shí)整改；對于需要長期整改的，持之以恒抓好整改、建立整改督辦機(jī)制，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，跟蹤掌握整改進(jìn)展情況；建立整改銷號機(jī)制，對整改問題進(jìn)行“掛號”，完成一件，“銷號”一件。
二、始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不折不扣抓好化醫(yī)集團(tuán)黨委巡察反饋意見整改落實(shí)
堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，對標(biāo)集團(tuán)黨委巡察反饋意見，嚴(yán)格按照整改方案規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，掛單整改，打表推進(jìn)，對賬銷號，做到巡察反饋意見條條有整改、事事有回音、件件有著落。目前，28個具體表現(xiàn)已整改完成25項(xiàng)，還有一項(xiàng)階段性完成，2項(xiàng)在持續(xù)進(jìn)行。
（一）關(guān)于貫徹落實(shí)黨的理論路線方針政策、黨中央重大決策部署和市委要求情況
1.持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，推動理論學(xué)習(xí)不斷走向深入。一是通過“三會一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式及時(shí)組織廣大黨員干部對《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等新出臺的黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平總書記的最新重要講話和指示批示精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部做到“兩個維護(hù)”，捍衛(wèi)“兩個確立”，不折不扣地把黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實(shí)到公司各項(xiàng)工作之中，建立了貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署推進(jìn)落實(shí)工作臺賬，并逐項(xiàng)貫徹落實(shí)。二是在理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)中，要求班子成員結(jié)合工作實(shí)際撰寫不少于800字的理論中心組發(fā)言材料，在中心組學(xué)習(xí)會上發(fā)言，提高學(xué)習(xí)效果。三是督促支部全體黨員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP每月積分達(dá)到800分以上，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力，保障了公司各項(xiàng)中心工作順利開展。
2.持續(xù)深化系統(tǒng)建設(shè)，全面加強(qiáng)“三重一大”決策運(yùn)行管理。一是不折不扣貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范召開支委會，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，與經(jīng)理層的權(quán)責(zé)邊界更加清晰，提升公司治理水平。二是針對支委會前置研究事項(xiàng)范圍把握不準(zhǔn)的問題，重新修訂完善了《研究決定重大事項(xiàng)清單》《黨支部前置研究討論重大經(jīng)營管理事項(xiàng)清單》內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行。三是加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)、制度執(zhí)行。重新梳理內(nèi)控制度，建立了制度臺賬和單位制度匯編，對不合時(shí)宜的條款進(jìn)行了調(diào)整修改。加強(qiáng)對物質(zhì)庫房的管理，編制了備品備件紅線計(jì)劃，對庫房銹蝕的部分常用備件進(jìn)行了打油防腐，建立了二級庫房臺賬。四是構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，積極化解風(fēng)險(xiǎn)。對固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤存，逐步合規(guī)處置閑置資產(chǎn)。處置了放在重慶川慶的12臺設(shè)備，共計(jì)約93萬元。修訂了《應(yīng)收賬款管理規(guī)定》，在應(yīng)收賬款監(jiān)控、預(yù)警中明確了逾期分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，在應(yīng)收賬款催收中加強(qiáng)了對應(yīng)收賬款的催收力度。通過配備專職法務(wù)人員，建立《合規(guī)管理制度》《法律事務(wù)負(fù)責(zé)人制度》等制度，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。五是積極落實(shí)安全環(huán)保主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展安全環(huán)保談心對話，嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，鞏固提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。全面推行實(shí)施“兩單兩卡”，提高一線員工知風(fēng)險(xiǎn)、明職責(zé)，會操作、能應(yīng)急的能力。順利通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審創(chuàng)建、“健康企業(yè)”創(chuàng)建及智慧平臺建設(shè)工作。
（二）關(guān)于貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署情況
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是年初部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育會傳達(dá)學(xué)習(xí)中紀(jì)委、市紀(jì)委及化醫(yī)集團(tuán)有關(guān)文件和會議精神。黨支部書記與中層干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔從業(yè)責(zé)任書，與容易滋生腐敗涉及銷售、供應(yīng)、財(cái)務(wù)部門的人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)廉潔承諾書，切實(shí)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控。二是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，班子成員每季度進(jìn)行“一崗雙責(zé)”匯報(bào)，每年對分管人員開展至少兩次廉潔談話，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工廉潔意識。三是深化“以案四說”，推進(jìn)以案促改、以案促治。堅(jiān)持“以案四說”，營造嚴(yán)的氛圍，2022年共召開“以案四說”警示教育會15場，260人次。通過警示教育補(bǔ)充知識短板，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。
2.緊盯“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，抓好日常監(jiān)督。一是在銷售定價(jià)方面，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審批。在產(chǎn)品發(fā)運(yùn)方面，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)貨流程。二是修訂完善《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出行為，細(xì)化經(jīng)費(fèi)支出的決策、審批、公開等流程，加強(qiáng)賬務(wù)管理。三是開展“廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查，全面識別銷售、勞務(wù)用工、招聘等“崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)”“其他廉政風(fēng)險(xiǎn)”方面的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，并制定具體措施有針對性地預(yù)防，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚、防控措施得力。四是加強(qiáng)公務(wù)用車監(jiān)管，組織車隊(duì)人員學(xué)習(xí)《公務(wù)用車管理辦法》，并要求嚴(yán)格執(zhí)行，紀(jì)檢常態(tài)化檢查用車臺賬和車輛公里數(shù)是否一致。
（三）關(guān)于貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線情況
1.加強(qiáng)干部管理和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是規(guī)范干部選拔任用程序，對相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。2022年按規(guī)定程序提拔了4名中干。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。制定星級多能工激勵方案，通過星級多能工評選，發(fā)現(xiàn)裝置優(yōu)秀年輕人才。建立優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)機(jī)制及后備人才庫，教育引導(dǎo)廣大年輕人才凝心聚力、奮勇拼搏，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青年智慧。三是完成了34名中干和48名一般管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的干部檔案專項(xiàng)審核工作。四是持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革工作，建立了按業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬的分配機(jī)制與人才考核評價(jià)體系，充分發(fā)揮激勵約束作用，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。
2.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)黨建工作。一是建立了組織關(guān)系未轉(zhuǎn)移人員臺賬。積極與離職、退休黨員聯(lián)系，補(bǔ)充完善資料，轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。利用“三會一課”、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國和國資e學(xué)APP等方式加大對黨員的教育管理，提升黨員修養(yǎng)。針對未參加組織生活的黨員通過微信等溝通平臺發(fā)送學(xué)習(xí)資料，并督促其自學(xué)。二是規(guī)范黨費(fèi)收繳。從2022年6月起，通過招商銀行APP代收黨費(fèi)，不再由專人收取，避免私人賬戶暫存黨費(fèi)的情況，并在公司黨建群發(fā)送交納憑證讓全體黨員監(jiān)督。
（四）關(guān)于巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改情況
1.積極推進(jìn)巡視巡察、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改。一是認(rèn)真梳理外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)及上級黨組織巡視巡察等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，按要求落實(shí)整改。二是2022年8月重新對勞務(wù)進(jìn)行了招標(biāo)，2023年1月與中標(biāo)單位重慶東瑞建筑勞務(wù)有限公司簽訂了勞務(wù)承包合同。
2.牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，提高員工的收入、福利待遇。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，把維護(hù)職工切身利益、提高職工待遇放在突出位置。完成薪酬制度改革，建立了向一線員工傾斜，將學(xué)歷、職稱、專業(yè)技術(shù)與職級晉升掛鉤的薪酬體系，2022年公司全體員工收入較2021年同期增幅12.22%，并建立企業(yè)年金提高職工退休后養(yǎng)老保障水平，職工群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。
三、持續(xù)鞏固整改成果，在推動落實(shí)上有新作為
自化醫(yī)集團(tuán)黨委第二巡察組反饋巡察意見以來，紫光國際黨支部高度重視，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作的重要論述，切實(shí)擔(dān)起巡察整改的主體責(zé)任，黨支部各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)較大變化，取得階段性成效。
（一）黨的政治建設(shè)全面加強(qiáng)
通過巡察整改，廣大黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，捍衛(wèi)“兩個確立”的政治自覺、思想自覺、行動自覺更加堅(jiān)定。紫光國際黨支部持續(xù)加強(qiáng)黨員干部教育學(xué)習(xí)，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，“三會一課”制度規(guī)范化，使得黨的政治生活、組織生活制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化水平有了進(jìn)一步提升�！瓣P(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用凸顯，擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)工作氛圍更加濃厚。
（二）依法合規(guī)治企能力有效提升
通過巡察整改，紫光國際在內(nèi)控體系建設(shè)和重大風(fēng)險(xiǎn)防控等方面持續(xù)用力，不斷梳理完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督，將風(fēng)險(xiǎn)關(guān)進(jìn)制度的“牢籠”，堵塞管理的漏洞。全體領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)意識和重視程度不斷提升，紀(jì)律規(guī)矩意識得到加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)辨識能力得到提高，公司整體風(fēng)險(xiǎn)防控和依法合規(guī)治企能力不斷增強(qiáng)。
（三）干部隊(duì)伍建設(shè)凸顯成效
通過巡察整改，紫光國際對干部隊(duì)伍開展了一次全方位深層次體檢，通過召開干部作風(fēng)整頓大會進(jìn)一步去污排毒，補(bǔ)充了精神之鈣，振奮了干事創(chuàng)業(yè)精氣神，隊(duì)伍思想境界和精神面貌整體提升，在紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識、作風(fēng)養(yǎng)成等方面明顯加強(qiáng)，同時(shí)通過召開年輕干部談心談話會和青年員工座談會，深入一線挖掘、發(fā)現(xiàn)可塑之才，大力培養(yǎng)，為干部隊(duì)伍充實(shí)后備力量，使得選人用人風(fēng)氣更加清朗，心齊氣順的政治氛圍更加濃厚。
經(jīng)過集中整改，當(dāng)前巡察整改工作已取得階段性成果。下一步，紫光國際黨支部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，防控重大風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持整改標(biāo)準(zhǔn)不降、措施力度不減，把整改任務(wù)落實(shí)與工作推進(jìn)結(jié)合起來，把階段整改與長期整改、堵塞漏洞和源頭治理結(jié)合起來，建立健全務(wù)實(shí)管用的制度體系，以整改落實(shí)推動紫光國際高質(zhì)量發(fā)展。
歡迎廣大黨員、干部和員工對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反映。
聯(lián)系電話：023—87200998；
來函地址：重慶市長壽經(jīng)開區(qū)化北路3號紫光國際黨群組織部，郵編：401221；
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中共重慶紫光國際化工有限責(zé)任公司支部委員會
2023年8月21日