重慶化醫(yī)長(zhǎng)壽化工集團(tuán)有限公司招聘啟事 ——
發(fā)布時(shí)間: 2020/6/5 瀏覽次數(shù)：
重慶化醫(yī)長(zhǎng)壽化工集團(tuán)有限公司招聘啟事
因工作需要，現(xiàn)面向化醫(yī)集團(tuán)所屬企業(yè)公開(kāi)招聘重慶農(nóng)藥化工（集團(tuán)）有限公司總經(jīng)理一名，全面負(fù)責(zé)重慶農(nóng)藥化工（集團(tuán)）有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
一、任職資格
（一）具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、身心健康，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有較突出的工作業(yè)績(jī)。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，熟悉國(guó)家相關(guān)優(yōu)惠政策。
（三）具有五年以上化工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
（四）原則上年齡不超過(guò)50 周歲（生于 1970年 5月31日以后），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（五）具有化醫(yī)集團(tuán)和生命科技與新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)本部主管職級(jí)以上；或其二級(jí)企業(yè)中干副職以上、三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職以上人員。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
（六）不接受有下列情形之一的人員報(bào)名。
1.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
6.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶、且子女均已移居國(guó)（境）外的；
7.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
二、崗位職責(zé)
（一）主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
（二）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬訂公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)，認(rèn)真履行好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”；
（九）履行國(guó)家法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定以及董事會(huì)要求的其他職責(zé)，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年6月12日17:30前。
2.報(bào)名方式及要求：報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》報(bào)名，將有關(guān)資料書(shū)面送達(dá)或發(fā)送至電子郵箱（聯(lián)系人：長(zhǎng)化集團(tuán)組織與人力資源部龍波，聯(lián)系方式：13594788198；地址：長(zhǎng)化集團(tuán)本部----重慶市長(zhǎng)壽區(qū)化北二路5號(hào)；電子郵箱地址：155054859@qq.com）。
3.報(bào)名人員須對(duì)本人填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。上傳附件材料包括：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件；
（2）現(xiàn)任職務(wù)證明材料(任職文件、檔案中的任免審批表或單位開(kāi)具的職務(wù)證明材料)。
4.資格審查和初審：報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初審。凡不按要求完整填報(bào)信息和上傳相關(guān)證明材料的，不予審核通過(guò)。
5.復(fù)審：面試前將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)通過(guò)初審的報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)名人員需按照要求攜帶相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的將取消面試資格。
（二）綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試）
成立綜合測(cè)評(píng)專(zhuān)家組，負(fù)責(zé)應(yīng)聘候選人的綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)專(zhuān)家組由生命科技與新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)中層管理人員和長(zhǎng)化集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等組成。綜合測(cè)評(píng)專(zhuān)家組通過(guò)筆試、履歷評(píng)價(jià)、測(cè)試面試等方式，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，全面了解應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、履職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、性格特征等方面的人崗相適度，了解其對(duì)公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作思路等，研究提出組織考察人選建議。
（三）組織考察（背景調(diào)查）
根據(jù)情況對(duì)考察人選進(jìn)行考察或背景調(diào)查。
（四）決定人選
根據(jù)面試、考察等情況，經(jīng)綜合分析，研究提出擬聘人選，提交長(zhǎng)化集團(tuán)黨委會(huì)研究決定。
（五）任前公示
擬聘任人選將進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。
（六）聘用
擬聘任人選經(jīng)任前公示以后，按法定程序完善手續(xù)（試用期一年）。
四、薪酬待遇及管理考核
聘任人員薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇以及管理考核等按照長(zhǎng)化集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：《招聘報(bào)名表》
重慶化醫(yī)長(zhǎng)壽化工集團(tuán)有限公司
2020年6月5日